CONSTRUCTION PROJECT MANAGER

Country/Region:  FR
City:  Paris
Company:  EDPR FRANCE HOLDING

L'ENTREPRISE :
EDP Renewables (EDPR) est un leader mondial dans le secteur des énergies renouvelables et le quatrième  producteur mondial d'énergie éolienne et solaire. Grâce à sa capacité d'exploitation et de développement, 
EDPR a connu une croissance exceptionnelle ces dernières années et est actuellement présent dans 28 pays.

 

MISSION

Responsable de l'exécution des projets de parcs solaires photovoltaïques et éoliens terrestres (et infrastructures associées), tout au long du cycle de construction : depuis le mémo d'investissement et/ou le début de l'appel d'offres du processus de construction jusqu'au début de la construction (pré-construction), depuis le début de la construction jusqu'à la date d'exploitation commerciale (construction), et de la date d'exploitation commerciale jusqu'à la signature du certificat de prise en charge et la remise à l'exploitation et à la maintenance (pré-opérations). Assurer la conformité de l'exécution des objectifs des projets en termes de santé, sécurité et environnement, qualité, CAPEX et calendrier conformément au plan d'affaires de l'entreprise et aux exigences du département E&C de l'EU&BR.  

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 

1.    GESTION PRÉ-CONSTRUCTION :

Gestion de la préparation de la construction des projets depuis l'Investment Memo jusqu'au démarrage de la construction, comprenant :

•    Estimation des CapEx pour la construction afin d'obtenir l'approbation de l'investissement et/ou des enchères.
•    Planification de la construction.
•    Revue de constructibilité des projets.
•    Mises à jour régulières des estimations et du planning CapEx.
•    Plan de préparation à la construction, comprenant l'obtention des ressources internes et externes nécessaires pour gérer la construction.
•    Faciliter le transfert des projets de l'ingénierie à la construction, y compris l'examen de toute la documentation technique et de la documentation de projet pertinente.
•    Examen de la documentation pour l'appel d'offres pour la construction du projet, y compris toutes les offres individuelles pertinentes conformément à la stratégie contractuelle du projet.
•    Contribuer à la définition de la stratégie contractuelle des projets.
•    Fournir un soutien technique tout au long du processus d'appel d'offres pour la construction, y compris l'examen des offres, les évaluations techniques, les clarifications avec les soumissionnaires et le soutien lors des négociations avec les soumissionnaires jusqu'à l'attribution du contrat, en garantissant une sélection optimale des entrepreneurs et des conditions contractuelles optimales.


2.    GESTION DE LA CONSTRUCTION :

Gestion de la construction des projets depuis le début de la construction jusqu'à la date d'exploitation commerciale, en garantissant la conformité des objectifs du projet en termes de santé, de sécurité et d'environnement, de qualité, de CAPEX et de calendrier, conformément au plan d'affaires de l'entreprise et aux exigences du département E&C de l'EU&BR, notamment :

•    Préparation et mise à jour régulière du plan de gestion de la construction.
•    Suivi régulier des contrôles et mises à jour du planning.
•    Suivi régulier des contrôles et mises à jour des CapEx.
•    Gestion des sous-traitants, y compris les réclamations, garantissant le respect des termes et conditions contractuels.
•    Gestion de l'assistance technique et/ou des services spécialisés.
•    Gestion des interfaces entre les sous-traitants.
•    Gestion des changements.
•    Gestion du travail administratif.
•    Contribution au plan de communication.
•    Reporting, incluant la gestion des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
•    Gestion des intervenants internes et externes liés à la construction.
•    Contrôle, suivi et mises à jour réguliers du plan de gestion de construction
•    Gestion de la documentation, garantissant le respect des processus et outils de l'entreprise.
•    Assurer le respect des exigences en matière de Santé, Sécurité et Environnement.
•    Assurer l’assurance qualité et le contrôle qualité.

 

3.    GESTION PRÉ-OPÉRATIONS :

Gestion de la construction des projets depuis la date d'exploitation commerciale jusqu'à la signature du certificat de prise en charge et la remise à l'exploitation et à la maintenance, garantissant la conformité des objectifs du projet en termes de santé, sécurité et environnement, qualité, CAPEX et calendrier conformément au plan d'affaires de l'entreprise. Et les exigences du département E&C de l'EU&BR, y compris les responsabilités suivantes en plus de celles liées à la gestion de la construction :

•    Gestion de la mise en service.
•    Contrôle final de conformité et préparation du dossier de remise.
•    Clôture de la gestion des prestataires, jusqu'à signature des Certificats de Reprise.
•    Gérer et diriger le transfert des projets de la construction au département O&M, en garantissant le respect du processus de l'entreprise.

 

4.    SOUTIEN TECHNIQUE :

•    Assistance technique lors des processus de due diligence sur les questions liées à la construction, y compris l'examen des estimations de CapEx, les visites de sites et les examens de constructibilité.
•    Support technique au processus d'ingénierie pendant la phase de développement, y compris la revue des études, des avant-projets, des projets de base et des conceptions d'exécution le cas échéant afin d'optimiser les projets et de minimiser le risque de construction.
•    Support technique au département O&M avec la gestion de la liste de tâches de construction le cas échéant.
•    Support technique au département de construction pour contribuer aux initiatives d'excellence en construction afin d'améliorer continuellement les performances de construction et d'optimiser les projets tout en réduisant les risques.

 

5.    POLITIQUE DE L'ENTREPRISE ET CONFORMITÉ LÉGALE :

Comprendre et respecter les politiques, processus et procédures de l'entreprise, ainsi que garantir que la construction des projets est conforme à la législation, à l'éthique, aux normes et aux bonnes pratiques de l'industrie de l'énergie éolienne terrestre et solaire photovoltaïque, aux exigences des appels d'offres et aux aspects réglementaires. et les politiques du projet.

 

6.    REPRÉSENTATION INSTITUTIONNELLE D'EDPR : 

Représenter EDPR auprès des parties prenantes concernées, telles que des agences et des institutions, tant publiques que privées, pour les questions liées à sa responsabilité afin de renforcer la réputation et la compétence d'EDPR sur le marché et de bénéficier des intérêts d'EDPR.

 

COMPETENCES REQUISES

1.    NIVEAU ACADÉMIQUE

•    Master en Ingénierie et Construction.

 

2.    EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE

•    Au moins 4 ans d'expérience pertinente dans la construction de parcs éoliens terrestres, solaires photovoltaïques, de sous-stations et de lignes haute tension.
•    Une expérience pertinente dans la construction d'autres projets renouvelables ou équivalents dans le secteur de l'électricité est un plus.
•    Une expérience de travail dans un service public à grande échelle et dans un environnement multiculturel est un plus.

 

3.    CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

•    Gestion de la construction.
•    Gestion de projet.
•    Réglementations éoliennes terrestres et solaires photovoltaïques en vigueur dans le pays.
•    Le marché national de l’éolien terrestre et du solaire photovoltaïque est un plus.
•    Travaux électriques et civils.
•    Projet MS.
•    MS Office.
•    AutoCad et SIG sont un plus.

 

4.    LANGUES

•    Français.
•    Anglais.
•    L’espagnol serait un plus.

 

5.    APTITUDES/COMPÉTENCES

•    Compétences organisationnelles (créer une structure et de l'ordre, améliorer l'efficacité et prioriser les tâches).
•    Capacité à rapporter des indicateurs clés.
•    Compréhension et alignement avec la culture d'entreprise et/ou capacité à s'adapter rapidement à la culture d'entreprise.
•    Capacité d’analyse.
•    Travail en équipe.
•    Capacité à apprendre rapidement.
•    Capacité à prendre des initiatives.
•    Capacité à interagir avec les fournisseurs.
•    Sens aigu des valeurs et de l'éthique, ainsi que de la confidentialité lorsqu'il s'agit d'informations sensibles.
•    Capacité à travailler dans les limites des budgets approuvés, en respectant les délais impartis et à fournir des résultats de haute qualité.
 

MISSION

Responsible for the execution of solar PV and onshore wind farm projects (and associated infrastructure), throughout the construction cycle: from the investment memo and/or the start of the construction process tender until the start of construction (pre-construction), from the start of construction until the date of commercial operation (construction), and from the date of commercial operation until the signing of the acceptance certificate charging and handing over to operation and maintenance (pre-operations). Ensure compliance in the execution of project objectives in terms of health, safety and environment, quality, CAPEX and schedule in accordance with the company's business plan and the requirements of the E&C department of the EU&BR.

 

MAIN RESPONSABILITIES

1.    PRE-CONSTRUCTION MANAGEMENT:

Management of project construction preparation from Investment Memo to start of construction, including:

•    Estimating CapEx for construction to obtain investment approval and/or bidding.
•    Construction planning.
•    Review of constructability of projects.
•    Regular updates of CapEx estimates and planning.
•    Construction preparation plan, including obtaining internal and external resources necessary to manage construction.
•    Facilitate the transfer of projects from engineering to construction, including review of all relevant technical documentation and project documentation.
•    Review of documentation for the tender for the construction of the project, including all relevant individual offers in accordance with the project contract strategy.
•    Contribute to the definition of the contractual strategy of projects.
•    Provide technical support throughout the construction bidding process, including bid review, technical evaluations, clarifications with bidders and support during negotiations with bidders until award of the contract, ensuring optimal selection of contractors and optimal contractual conditions.


2.    CONSTRUCTION MANAGEMENT:

Construction management of projects from the start of construction to the commercial operation date, ensuring compliance with project objectives in terms of health, safety and environment, quality, CAPEX and schedule , in accordance with the company's business plan and the requirements of the E&C department of the EU&BR, including:

•    Preparation and regular updating of the construction management plan.
•    Regular monitoring of controls and updates of the schedule.
•    Regular monitoring of CapEx controls and updates.
•    Management of subcontractors, including complaints, ensuring compliance with contractual terms and conditions.
•    Management of technical assistance and/or specialized services.
•    Management of interfaces between subcontractors.

•    Change management.
•    Management of administrative work.
•    Contribution to the communications plan.
•    Reporting, including management of daily, weekly and monthly reports.
•    Management of internal and external stakeholders related to construction.
•    Regular monitoring, monitoring and updates of the construction management plan
•    Documentation management, guaranteeing compliance with company processes and tools.
•    Ensure compliance with Health, Safety and Environment requirements.
•    Ensure quality assurance and quality control.

•    Change management.
•    Management of administrative work.
•    Contribution to the communications plan.
•    Reporting, including management of daily, weekly and monthly reports.
•    Management of internal and external stakeholders related to construction.
•    Regular monitoring, monitoring and updates of the construction management plan
•    Documentation management, guaranteeing compliance with company processes and tools.
•    Ensure compliance with Health, Safety and Environment requirements.
•    Ensure quality assurance and quality control.


3.    PRE-OPERATIONS MANAGEMENT:

Management of the construction of projects from the date of commercial operation until the signing of the take-over certificate and handover to operation and maintenance, ensuring compliance with project objectives in terms of health, safety and environment, quality, CAPEX and schedule in accordance with the company's business plan. And the requirements of the E&C department of the EU&BR, including the following responsibilities in addition to those related to construction management:

•    Commissioning management.
•    Final compliance check and preparation of the delivery file.
•    Closure of service provider management, until signature of the Recovery Certificates.
•    Manage and lead the transfer of projects from construction to the O&M department, ensuring compliance with company process.


4.    TECHNICAL SUPPORT :

•    Technical assistance during due diligence processes on construction-related matters, including review of CapEx estimates, site visits and constructability reviews.
•    Technical support to the engineering process during the development phase, including review of studies, preliminary designs, basic projects and working designs where applicable in order to optimize projects and minimize the risk of construction.
•    Technical support to the O&M department with construction task list management where applicable.
•    Technical support to the construction department to contribute to construction excellence initiatives to continually improve construction performance and optimize projects while reducing risks.


5.    COMPANY POLICY AND LEGAL COMPLIANCE:

Understand and comply with company policies, processes and procedures, as well as ensure that the construction of projects complies with legislation, ethics, standards and best practices of the onshore wind energy industry and solar photovoltaic, tender requirements and regulatory aspects. and project policies.


6.    INSTITUTIONAL REPRESENTATION OF EDPR:

Represent EDPR before relevant stakeholders, such as agencies and institutions, both public and private, on matters related to its accountability in order to enhance EDPR's reputation and competence in the market and benefit EDPR's interests .

 

REQUIRED PROFILE

 

1.    ACADEMIC LEVEL

•    Master Degree in Engineering and Construction.

 

2.    PROFESSIONAL EXPERIENCE REQUIRED

•    At least 4 years of relevant experience in the construction of onshore wind farms, solar photovoltaic farms, substations and high voltage lines.

•    Relevant experience in the construction of other renewable or equivalent projects in the electricity sector is a plus.
•    Experience working in a large-scale public service and in a multicultural environment is a plus.

 

3.    SPECIFIC KNOWLEDGE

•    Construction management.
•    Project management.
•    Onshore wind and solar photovoltaic regulations in force in the country.
•    The national market for onshore wind and solar photovoltaics is a plus.
•    Electrical and civil works.
•    MS Project.
•    MS Office.
•    AutoCad and GIS are a plus.

 

4.    LANGUAGES

•    French.
•    English.
•    Spanish in option.

 

5.    SKILLS/COMPETENCES

•    Organizational skills (creating structure and order, improving efficiency and prioritizing tasks).
•    Ability to report key indicators.
•    Understanding and alignment with company culture and/or ability to quickly adapt to company culture.
•    Analytic.
•    Team worker.
•    Ability to learn quickly.
•    Ability to make rational decisions.
•    Ability to take initiative.
•    Ability to interact with suppliers.
•    Strong sense of values and ethics, as well as confidentiality when dealing with sensitive information.
•    Ability to work within approved budgets and under deadline and deliver high quality results.

 


 


 

 

Among EDPR's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. Reinforcing these principles has a real impact on the satisfaction of commitment, increases talent and the quality of leadership of our professionals. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organisation. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of EDPR.

 

What makes us proud as an employer:

TOP Employer Europe 2024 certification.
Bloomberg Gender Equality Index 2022.
Top Workplaces US 2022. Certification in Conciliation (Excellence) by the Más Familia Foundation;

 

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Job Segment: Compliance, Project Manager, Construction, Change Management, Wind Energy, Legal, Technology, Engineering, Management, Energy

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