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#RebelsForChange

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City:  All
Business Unit: 

Are you a #REBELFORCHANGE?

 

According to the World Economic Forum, it will be necessary 136 years before the female gender have the same career opportunities as the male gender. Although we have come a long way as a society, we must continue our efforts to make it clear that there no “women’s professions” or “men’s professions”. And that’s why we are developing the campaign #RebelsforChange.

 

More than awareness and education, this campaign also serves to meet real #RebelsForChange.

During this initiative, we will have this opportunity open for all girls and women in STEM to share their CV and path with us.

With the support of our team, perhaps you will find your way into the EDP Group, among all the opportunities we have.

 

What do we look for in #REBELSFORCHANGE? 

  • Girls and Women in STEM (from different backgrounds and with different professional levels and expertise)
  • Focus on self-improvement and continuously learning 
  • Focus on results 
  • Proactivity, enthusiasm and energy 
  • Disruptive minds associated with Innovation 
  • Willingness to impact our business, our people and the community

 

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As a socially responsible company, we incorporate the principles of Diversity and Inclusion into our values and practices.

To achieve all our objectives, we intend to attract, develop and retain different profiles, assuming diversity as an enabling and differentiating factor of innovation, which is fundamental in our organization. We welcome and value people and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is a part of the EDP Group. 

 

 

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És uma #REBELFORCHANGE?

 

Segundo o Fórum Económico Mundial, serão necessários 136 anos para que o género feminino tenha as mesmas oportunidades de carreira que o género masculino. Embora tenhamos percorrido um longo caminho enquanto sociedade, devemos continuar os nossos esforços para deixar claro que não existem "profissões de mulheres" e/ou "profissões de homens". E é por isso que estamos a desenvolver a campanha #RebelsforChange.

 

Mais do que conscientização e educação, esta campanha também pretende encontrar as verdadeiras #RebelsForChange.

Durante esta iniciativa, teremos esta oportunidade aberta para que todas as meninas e mulheres das áreas STEM partilhem o seu CV e o percurso connosco. Com o apoio da nossa equipa, talvez encontre o seu lugar no Grupo EDP, entre todas as oportunidades que temos.

 

Que tipo de perfil procuramos com uma #REBELSFORCHANGE? 

  • Raparigas ou Mulheres das áreas STEM (de diferentes backgrounds, níveis profissionais e de expertise)
  • Melhoria e aprendizagem continua
  • Orientação para os resultados
  • Proatividade, entusiasmo e energia
  • Mentes disruptivas aliadas a inovação
  • Vontade de impactar o nosso negócio e as nossas pessoas

 

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Como empresa socialmente responsável, incorporamos nos nossos valores e práticas os princípios da Diversidade e Inclusão. Para alcançarmos todos os nossos objetivos, pretendemos atrair, desenvolver e reter diferentes perfis, assumindo a diversidade como um fator potenciador e diferenciador de inovação fundamental na nossa organização. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, e estamos comprometidos com a inclusão e sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo EDP.

 

 

 

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