POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES PARA CANDIDATOS
1. Compromiso EDP
Las empresas del Grupo EDP (en adelante denominadas conjuntamente EDP) se comprometen a proteger la privacidad de los interesados y a garantizar la seguridad de sus datos personales.
En este contexto, la presente Política de privacidad demuestra su compromiso y respeto por las normas de privacidad y protección de datos personales, garantizando que los Interesados estén informados sobre el modo en que EDP trata los datos personales que se le facilitan en el proceso de contratación y selección.
2. Ámbito de aplicación
La presente Política de Privacidad se aplica a todos los datos personales recopilados a través de la plataforma SAP SuccessFactors (el "SAP SF"), así como a través del sitio web jobs.edp.com ("Sitio web") y el área reservada respectiva ("Área reservada"), en conjunto denominados como “Plataforma”. La Plataforma está dirigida a candidatos que estén interesados en trabajar con EDP y que formalicen este interés mediante el registro y/o la cumplimentación del formulario de solicitud en la Plataforma, en adelante denominados “Interesados”, y se refiere al tratamiento de datos personales relativos a a estos Titulares por parte de EDP, de conformidad con la legislación aplicable en cada jurisdicción pertinente, a saber, el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 - “RGPD” ), otra legislación aplicable a nivel europeo y legislación brasileña (Ley N° 13.709/2018, Ley General de Protección de Datos - “LGPD”).
3. Responsables del tratamiento de los datos personales
Las entidades responsables del tratamiento de dichos datos son:
- EDP, SA es una entidad jurídica inscrita en el Registro Mercantil con el número 500 697 256, con sede en la Avenida 24 de julio 12, 1249-300 Lisboa, con un capital social de 4.184.021.624 €, responsable de la gestión y mantenimiento de la Plataforma de candidaturas;
- La empresa del Grupo EDP que, específicamente y según corresponda, realice el respectivo proceso de selección y contratación de personal.
La identidad de las entidades del Grupo EDP puede consultarse en este enlace.
4. Contactos de los Responsables de Tratamiento
El Interesado puede consultar con EDP cualquier asunto relacionado con la presente Política de privacidad a través de los siguientes contactos:
I. Canales generales de contacto del Grupo EDP
- Correo postal: Av. D. Luís I, 12, 1249-008 Lisboa
- Formulario de contacto DPO: Enlace
II. Canales específicos de contacto por empresa
Ciertas empresas del Grupo EDP ofrecen formularios de contacto específicos en materia de privacidad y protección de datos, incluyendo el ejercicio de derechos de protección de datos y la comunicación con el Delegado de Protección de Datos (DPO).
Cuando exista un formulario de contacto específico para la empresa del Grupo EDP, los Interesados deben utilizar ese canal. A continuación, se ofrece una lista de los formularios de contacto específicos de cada empresa disponibles.
| Empresa del Grupo EDP | Canal de Contacto |
|---|---|
| EDP Comercial | Enlace a formulario |
| E-Redes | Enlace a formulario |
| SU Eletricidade | Enlace a formulario |
| Gás SU | Enlace a formulario |
| EDP Solar | Enlace a formulario |
| Viesgo | Enlace a formulario |
| Begasa | Enlace a formulario |
| E-Redes España | Enlace a formulario |
| EDP Brasil | Enlace a formulario |
Para las empresas del Grupo EDP que no dispongan de un formulario de contacto específico, o donde la empresa relevante no esté listada arriba, los Interesados pueden contactar con EDP a través del formulario general de contacto con el DPO disponible aquí: Enlace.
5. Responsabilidad del Interesado
El Interesado debe leer detenidamente esta Política de Privacidad antes de completar cualquier formulario en la Plataforma de candidaturas. Esto garantizará que pueda tomar una decisión libre e informada sobre si quiere poner sus datos personales a disposición de EDP.
El Interesado garantiza que es mayor de edad y que los datos comunicados son veraces, exactos, completos y actuales, y será responsable de cualquier inconsistencia.
En caso de que los datos comunicados pertenezcan a un tercero, será responsabilidad de quien los comunica informar a dicho tercero (el Interesado) sobre las condiciones previstas en este documento y garantizar que está legalmente facultado para facilitar esos datos a EDP en las condiciones y para los fines indicados en la presente Política.
6. Categorías de datos, fines de tratamiento y base de legitimación
Los datos recogidos son los necesarios para la gestión de las candidaturas y de los procesos de selección y contratación, y cuando corresponda, los necesarios para la consecución de los intereses legítimos de EDP para garantizar el cumplimiento de las normas y principios de honorabilidad e integridad adoptados por el Grupo, incluyendo la prevención de conflictos de intereses, y en función de la jurisdicción/subgrupo:
| Categorías de datos | Datos personales |
|---|---|
| Datos de identificación | Nombre completo, documento nacional de identidad u otro número de identificación civil (solo en Brasil), fecha de nacimiento, nacionalidad, fotografía (opcional) |
| Datos profesionales | Lugar de trabajo, currículum vitae, referencias profesionales y académicas, habilidades (opcionales) |
| Datos de contacto | Dirección de correo electrónico, teléfono móvil y dirección postal (opcional) |
| Datos para el análisis de la buena reputación e integridad del candidato (distintos de los mencionados anteriormente) |
1. Presencia en listas nacionales o internacionales de sanciones o vinculación con entidades sancionadas. 2. Clasificación como Persona Políticamente Expuesta (“PEP”) o asociación con una PEP, incluidos familiares cercanos o personas estrechamente vinculadas. 3. Referencias a procedimientos judiciales o administrativos, insolvencias, quejas o reclamaciones, cuando sean pertinentes y proporcionadas. 4. Información sobre cargos desempeñados que puedan conllevar responsabilidades regulatorias, de supervisión o de toma de decisiones relevantes para las actividades del Grupo EDP. 5. Información relativa a intereses profesionales o financieros externos, incluida la participación en empresas, tenencia de acciones, cargos de dirección u otros compromisos relevantes. 6. Información relativa a relaciones personales y profesionales relevantes para la identificación de riesgos de integridad o de conflictos de interés, incluidas las relaciones con empleados del Grupo EDP u otras partes interesadas (stakeholders). 7. Información reputacional disponible públicamente obtenida de fuentes accesibles al público. |
EDP tratará los datos recogidos por el Interesado en la Plataforma de aplicación de manera manual y/o automatizada, respetando los principios de legalidad, equidad y transparencia, para los fines y los fundamentos jurídicos concretos que se descritos a continuación.
i. Para gestionar y mantener la Plataforma de candidaturas.
ii. Para gestionar cada proceso de selección y contratación, tras completar el formulario de solicitud en esta Plataforma de candidaturas. El tratamiento de datos es necesario dentro del marco de acuerdos precontractuales a petición del Interesado.
iii. Cuando sea aplicable, considerando la naturaleza del puesto, la fase del proceso de contratación y el nivel de riesgo asociado, para la evaluación de la buena reputación, integridad y posibles conflictos de interés del Interesado como parte de los procedimientos de Due Diligence, basándose en los intereses legítimos de EDP en:
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas de integridad, ética y conflictos de intereses,
- Prevenir riesgos reputacionales, legales y de cumplimiento, y
- Garantizar que los candidatos posean las cualidades profesionales de buena reputación, integridad e independencia necesarias para desempeñar el puesto correspondiente.
Para ello, la EDP puede evaluar, entre otros elementos, si el Interesado aparece en listas de sanciones, está clasificado o asociado con Personas Políticamente Expuestas (PEP), es mencionado en procedimientos judiciales o administrativos, ocupa cargos en entidades públicas o reguladas, o mantiene relaciones externas que puedan ser relevantes para la identificación de riesgos de integridad o conflicto de intereses.
Los datos personales pueden recopilarse directamente del Interesado a través de la Plataforma de candidaturas, incluyendo formularios, cuestionarios y evaluaciones específicas diseñadas para evaluar la integridad, la exposición política y los conflictos de interés, y pueden complementarse, cuando sea proporcional, con información obtenida de fuentes públicas.
Estas comprobaciones son necesarias para prevenir el riesgo de actos indebidos, identificar y mitigar posibles conflictos de interés y mantener un nivel adecuado de integridad, cumplimiento y gobernanza entre los empleados de las entidades del Grupo.
Para evitar daños y posibles consecuencias negativas para los Interesados, se han tomado medidas técnicas y organizativas para garantizar el uso adecuado de esta información y mejorar su confidencialidad y seguridad. Se llevó a cabo una prueba de proporcionalidad entre los intereses legítimos de EDP y los derechos y libertades de los Interesados. El procedimiento de Due Diligence no implicará ninguna decisión tomada únicamente sobre la base del tratamiento automatizado de datos personales, sino que siempre dependerá de una decisión y intervención humana. Los Interesados pueden oponerse a este tratamiento de datos de acuerdo con el punto 12. Derechos de los interesados.
iv. Los datos personales del Interesado también podrán ser tratados para cualquiera de los siguientes fines, de acuerdo con el consentimiento dado:
- Inclusión en un grupo de candidatos que será utilizado por EDP, que puede ser tratado, según el análisis de los equipos de reclutamiento de EDP, para los procesos de selección de cualquier puesto dentro de cualquier empresa del Grupo EDP en todo el mundo, según se identifique en la lista de entidades del Grupo EDP disponibles en este enlace.
- Inclusión en un grupo de candidatos EDP, que puede ser tratado, según el análisis de los equipos de reclutamiento de EDP, para los procesos de selección de cualquier puesto en el Grupo EDP en cualquier empresa identificada en la lista de entidades del Grupo EDP disponibles en este enlace, con base en el país de residencia indicado en el registro en la Plataforma de candidatos.
- Información enviada automáticamente por correo electrónico sobre los procesos de selección publicada en esta Plataforma por EDP, con posible configuración de alertas en el menú "Opciones de Empleo/Alertas".
- Los equipos de reclutamiento de EDP envían correos electrónicos a comunicaciones sobre procesos de reclutamiento y otras iniciativas desarrolladas por las empresas del Grupo EDP en esta área.
7. Comunicación de datos a las empresas del grupo
Los datos personales de los Interesados podrán ser comunicados entre las empresas del Grupo EDP con fines de tratamiento y por los motivos legales mencionados en el punto anterior, comprometiéndose estas empresas a tratarlos única y exclusivamente para estos fines y en cumplimiento de los requisitos establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos, la Ley General de Protección de Datos de Brasil y cualquier otra normativa aplicable.
8. Comunicación e intercambio de datos con terceros y subcontratistas
Por norma general, EDP no comparte los datos personales de los Interesados con terceros con quienes no haya establecido una relación contractual que prevea el tratamiento de dichos datos conforme a la legislación aplicable.
El tratamiento de los datos del Interesado puede ser realizado por proveedores de servicios de prestigio, con sede social y establecimiento efectivo en la Unión Europea, Brasil en el caso de las entidades del Grupo en Brasil, contratadas por EDP para prestar servicios relacionados con las etapas del proceso de selección y contratación y tecnologías de la información, que tratará los datos exclusivamente para los fines establecidos por EDP, en cumplimiento de sus instrucciones, así como en estricta conformidad con las normas legales vigentes sobre protección de datos personales, seguridad de la información y otras normas aplicables.
Estos proveedores de servicios actuarán como encargados del tratamiento de EDP, tratando los datos a los que tengan acceso en nombre y por cuenta de EDP, con el fin de llevar a cabo las finalidades del tratamiento identificadas anteriormente, o parte de ellas, teniendo la obligación de adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger los datos personales frente a su destrucción accidental o ilícita, pérdida accidental, alteración, divulgación o acceso no autorizados, o cualquier otra forma de tratamiento ilícito.
9. Inteligencia Artificial
EDP utiliza una herramienta impulsada por inteligencia artificial (IA) para ayudar a los reclutadores durante la fase inicial de selección del proceso de contratación. La herramienta ayuda a los reclutadores analizando la información proporcionada en las solicitudes de los candidatos en relación con los requisitos laborales definidos y generando una evaluación preliminar de su idoneidad.
La herramienta de IA no realiza la preselección de forma independiente, no toma decisiones de contratación y no rechaza ni excluye automáticamente a los candidatos. Todas las decisiones de preselección, lista de finalistas y selección de candidatos son tomadas por los reclutadores, que ejercen una supervisión humana significativa y un juicio independiente durante todo el proceso de contratación.
Los candidatos pueden solicitar más información sobre el uso de la IA en el proceso de selección contactando con Careers en EDP: careers@edp.com.
Para obtener más información sobre cómo utilizamos la IA de forma responsable, consulte nuestra Política de IA disponible aquí.
10. Transferencias internacionales de datos
Los datos personales de los Interesados serán tratados por entidades del Grupo EDP en Europa, preferiblemente dentro del territorio del Espacio Económico Europeo (EEE), y por entidades del Grupo en Brasil, preferiblemente en territorio brasileño. En los casos en que los datos personales deban transferirse fuera del EEE o del territorio brasileño, respectivamente, dichas transferencias se llevarán a cabo cuando exista una decisión de adecuación por parte de la Comisión Europea para el país que los recibe o cuando estén sujetas a las salvaguardas adecuadas previstas por las normativas aplicables de protección de datos. Al transferir datos a terceros países basándose en salvaguardas adecuadas, las entidades responsables harán todo lo posible para adoptar medidas adicionales que garanticen que los datos personales disfruten de un nivel de protección esencialmente equivalente al existente en la Unión Europea.
Además, los datos recogidos durante la navegación en la Plataforma, concretamente a través de cookies y otras tecnologías similares, también pueden transferirse fuera del EEE si se da el consentimiento para la colocación de ciertas categorías de cookies (por ejemplo, cookies analíticas o publicitarias). Estas cookies son colocadas por terceros que pueden transferir los datos a países que no cuentan con una decisión de adecuación de la Comisión Europea y que no ofrecen un nivel de protección de datos personales esencialmente equivalente al de la Unión Europea (por ejemplo, Estados Unidos de América), como ocurre con el servicio de análisis y optimización web "Google Analytics". proporcionado por Google Ireland Limited. Por ejemplo, compartir datos con proveedores de servicios fuera del EEE (como Google LLC) puede dar lugar a un acceso desproporcionado a sus datos por parte de autoridades gubernamentales y servicios de inteligencia del país importador de los datos, o a la imposibilidad de ejercer de manera efectiva sus derechos. Para más información sobre el uso de estas cookies, consulte nuestra Política de Cookies.
Si el Interesado desea obtener más información sobre el tratamiento de datos personales en terceros países, debe contactar con el Responsable de Tratamiento utilizando alguno de los métodos indicados en el punto 4. Contactos de los Responsables de Tratamiento.
11. Plazo de conservación de los datos
Los datos personales serán conservados por EDP durante un (1) año después de ser registrados en la Plataforma de candidaturas, sin perjuicio de la posibilidad de conservar estos datos más allá de ese periodo para el cumplimiento de obligaciones legales y para fines estadísticos, en cuyo caso los datos serán anonimizados.
La información tratada en el marco de los procedimientos de Due Diligence podrá conservarse durante el período estrictamente necesario para documentar la evaluación, respaldar la decisión de contratación, cumplir con las obligaciones legales o de cumplimiento normativo aplicables y, cuando corresponda, para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales.
12. Derechos de los Interesados
Sin perjuicio de cualquier otro derecho expresamente previsto por la legislación local aplicable, el Interesado o su representante legal tendrá los derechos que se indican a continuación, los cuales podrán ejercerse de la siguiente manera:
- Derecho a la información: significa que el Interesado tiene derecho a obtener información clara, transparente y fácilmente comprensible sobre cómo EDP utiliza sus datos personales y cuáles son sus derechos;
- Derecho de acceso - significa que el Interesado tiene derecho a obtener información sobre los tratamientos de datos personales de EDP y cierta información sobre la forma en que se tratan los datos. Este derecho permite a los Interesados saber y confirmar que EDP trata sus datos conforme a las leyes de protección de datos. Sin embargo, EDP puede negarse a proporcionar la información solicitada cuando al hacerlo pueda revelar los datos personales de otra persona o la información solicitada perjudique los derechos de otra persona.
- Derecho de rectificación - significa que el Interesado tiene derecho a solicitar a EDP que tome medidas razonables para corregir cualquier dato personal que sea incorrecto, incompleto o desactualizado;
- Derecho a la supresión de los datos (también conocido como "derecho al olvido") significa que el Interesado puede solicitar la eliminación o borrado de sus datos, siempre que no existan motivos válidos para que EDP continúe manteniendo o utilizando dichos datos, o cuando su uso sea ilícito. El Interesado puede eliminar su cuenta/perfil en la Plataforma de candidaturas en cualquier momento. Para ello, se accederá a "Configuración" en el menú "Opciones" y escoger la opción "Eliminar perfil";
- Derecho a limitación de tratamiento - significa que el Interesado tiene derecho a que sus datos personales sean objeto de tratamiento, con la excepción de su conservación, únicamente con su consentimiento o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales, para la protección de los derechos de otra persona física o jurídica, o por razones de un interés público importante de la Unión Europea o de un Estado miembro, mientras EDP evalúa una solicitud de rectificación o como alternativa a la supresión de los datos;
- Derecho a la portabilidad de los datos - significa que el Interesado tiene derecho a obtener y reutilizar ciertos datos personales para sus propios fines. Este derecho se aplica únicamente a los datos personales suministrados directamente por el Interesado a EDP en virtud de contrato o consentimiento, y que se tratan por medios automatizados;
- Derecho de oposición: significa que el Interesado tiene derecho a oponerse a ciertos tipos de tratamiento (en particular el tratamiento realizado en función del interés legítimo de EDP), por razones relacionadas con su situación particular, en cualquier momento en que se esté realizando dicho tratamiento. EDP cesará el tratamiento de los datos personales salvo que pueda demostrar motivos legítimos de contundencia para que el tratamiento prevalezca sobre los intereses, derechos y libertades del Interesado, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales, y en tales casos debe ser notificado al Interesado. Sin perjuicio de lo anterior, el Interesado reconoce que ciertos tipos de tratamientos son necesarios para el desarrollo de la relación entre él/ella y EDP;
- Derecho de reclamación- según el Reglamento General de Protección de Datos, esto significa que el Interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente si considera que el tratamiento de datos personales realizado por EDP vulnera sus derechos y/o las leyes aplicables de protección de datos.
En Portugal, la autoridad de control competente es la Comisión Nacional de Protección de Datos (CNPD).
En España, la autoridad de control competente es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
En Brasil, la autoridad de control competente es la Agencia Nacional de Protección de Datos (ANPD).
- Derecho a confirmación de la existencia de un tratamiento - según la Ley General de Protección de Datos de Brasil, esto significa que el Interesado tiene derecho a confirmar si EDP está tratando sus datos personales.
El Interesado o su representante legal pueden ejercer sus derechos a través de los canales mencionados en el punto 4 de esta Política de Privacidad.
Si las solicitudes presentadas por el Interesado o su representante legal son manifiestamente infundadas o excesivas, especialmente por su carácter repetitivo, EDP puede exigir el pago de una tarifa razonable teniendo en cuenta los costes administrativos de proporcionar la información, comunicar y tomar las medidas solicitadas en el caso de entidades sujetas a la aplicación del RGPD, o negarse a cumplir la petición, respondiendo negativamente.
14. Consentimiento y revocación
EDP solicita a los Interesados su consentimiento explícito, libre, informado, específico e inequívoco para el tratamiento de los datos para los fines que lo requieran.
La aceptación por parte de los Interesados de que sus datos pueden ser tratados o transferidos será siempre revocable, sin efecto retroactivo (es decir, que la retirada del consentimiento no compromete la legalidad del tratamiento realizado hasta esa fecha en base al consentimiento previamente dado).
Para revocar dicho consentimiento, los Interesados podrán ponerse en contacto con EDP a través de los canales mencionados en el punto 12. Derechos de los Interesados.
15. Seguridad e integridad
Los datos personales serán tratados por EDP para los fines identificados en esta Política, de acuerdo con las políticas y normas internas de EDP, y utilizando medidas técnicas y organizativas diseñadas según los riesgos asociados al tratamiento específico de datos personales.
Las medidas técnicas y organizativas diseñadas, en la medida de lo posible, garantizarán la seguridad e integridad de los datos personales, en particular en relación con el tratamiento no autorizado o ilícito de los datos personales de los Interesados y su pérdida, destrucción o daño accidental.
15. Confidencialidad
EDP reconoce la naturaleza confidencial de los datos compartidos por sus Interesados.
EDP no pone a disposición de ningún tercero los datos personales con fines comerciales o de otro tipo, y se compromete a no divulgar, copiar, reproducir o distribuir ninguna parte de la información confidencial sin el consentimiento previo por escrito del Interesado (con la excepción de las comunicaciones exigidas por la ley a efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la misma).
EDP preserva la confidencialidad e integridad de los datos del Interesado y los protege conforme a esta Política de Privacidad y a la legislación vigente.
16. Páginas de terceros
A través de la Plataforma, el Interesado puede acceder a las Plataformas de redes sociales, concretamente en las que está EDP registrada: LinkedIn, X (anteriormente conocido como Twitter), Youtube e Instagram. EDP no puede ser responsable del tratamiento de tus datos personales realizado por estas Plataformas tras su intercambio. Por lo tanto, el usuario debe leer detenidamente los Términos y Condiciones y las Políticas de Privacidad de estas Plataformas antes de compartir noticias.
17. Cambios en la Política de Privacidad y Protección de Datos Personales
Sin perjuicio de los derechos legales otorgados a los Interesados, EDP se reserva el derecho, en cualquier momento, sin previo aviso y con efecto inmediato, a modificar, añadir o revocar esta Política de Privacidad total o parcialmente. Cualquier cambio se comunicará inmediatamente a través de los canales de comunicación habituales.
En caso de que EDP cambie sustancialmente el modo en que trata sus datos personales y, por tanto, esta Política de Privacidad, EDP notificará a los Interesados dichos cambios mediante el contacto que haya obtenido de dichos Usuarios.
La presente Política de Privacidad fue revisada el 30/07/2026
| Categorías de datos | Entidades del Grupo EDP en Portugal y España y entidades del subgrupo EDP Renováveis | Entidades del Grupo EDP en Brasil | Entidades del subgrupo EDP Renováveis en Colombia |
|---|---|---|---|
| Datos de identificación | Nombre completo, fecha de nacimiento, nacionalidad, fotografía (opcional) | Nombre completo, número de la tarjeta de ciudadano u otro número de identificación civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, fotografía (opcional) | Nombre completo, número de la tarjeta de ciudadano u otro número de identificación civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, fotografía (opcional) |
| Datos profesionales | Información contenida en el currículo Competencias (opcional) | Lugar de trabajo, currículo, competencias (opcional) | Lugar de trabajo, currículo, competencias (opcional), expedientes de estudio, certificados y diplomas |
| Datos de contacto | Dirección de correo electrónico, teléfono móvil y referencias profesionales y académicas | Teléfono, dirección, correo electrónico, teléfono móvil | Teléfono, dirección, correo electrónico, teléfono móvil y referencias profesionales y académicas |
| Datos para el análisis de la idoneidad e integridad del candidato (además de los mencionados anteriormente) | 1. Presencia en listas de sanciones o conexión con entidades sancionadas, 2. Calificación como Persona Políticamente Expuesta («PPE») o a asociación con personas cualificadas como PPE, 3. Historial de procedimientos judiciales o administrativos, Los tipos de datos personales tratados en este ámbito pueden ser o estar contenidos en: información de referencia, sanciones, registros penales, quejas, reclamaciones, procedimientos judiciales, insolvencias, cargos corporativos actuales y anteriores. | 1. Consultas realizadas en bases de datos públicas, 2. Calificación como Persona Políticamente Expuesta («PPE») o a asociación con personas cualificadas como PPE. Los tipos de datos personales tratados en este ámbito pueden ser o estar contenidos en: información de referencia, sanciones, registros penales, quejas, reclamaciones, procedimientos judiciales, insolvencias, cargos corporativos actuales y anteriores. | 1. Presencia en listas de sanciones o conexión con entidades sancionadas, 2. Calificación como Persona Políticamente Expuesta («PPE») o a asociación con personas cualificadas como PPE, 3. Historial de procedimientos judiciales o administrativos, Los tipos de datos personales tratados en este ámbito pueden ser o estar contenidos en: información de referencia, sanciones, registros penales, quejas, reclamaciones, procedimientos judiciales, insolvencias, cargos corporativos actuales y anteriores. |
EDP procesará los datos de los interesados recogidos en la plataforma de candidaturas de forma manual o automatizada, respetando los principios de legalidad, lealtad y transparencia, para los fines y con los fundamentos jurídicos concretos que se describen a continuación.
i. Para la gestión y mantenimiento de la plataforma de candidaturas.
ii Para la gestión de cada procedimiento de contratación y selección, tras la cumplimentación del formulario de solicitud en esta plataforma de candidaturas. El tratamiento de datos es necesario en el marco de los acuerdos precontractuales a petición del interesado.
iii. Con la excepción de las entidades del Grupo en Brasil, para el análisis de la idoneidad e integridad del candidato como parte de los procedimientos de due diligence, con fundamento en la persecución de los intereses legítimos de EDP de asegurar la relación con terceros que cumplan con los requisitos y políticas internas de integridad, así como asegurar que el candidato posee las cualidades profesionales de idoneidad e integridad, necesarias e inherentes al ejercicio de las funciones para las que se postula y/o cualesquiera otras a las que pueda llegar a ser asignado, dentro del ámbito y cumplimiento de los principios de movilidad inherentes a la normal gestión de los recursos humanos de EDP.
A este efecto, se realizarán comprobaciones sobre la presencia del candidato en listas de sanciones nacionales e internacionales, su calificación o relación con Personas Políticamente Expuestas y su historial de procedimientos judiciales o administrativos, comprobaciones necesarias para prevenir el riesgo de actos indebidos y mantener un nivel adecuado de integridad de los empleados de las entidades del Grupo. En este contexto, las entidades del Grupo en Brasil solo podrán realizar un procedimiento de due diligence en los procesos de contratación y traslados de candidatos para puestos clasificados como de muy alto riesgo, lo que será realizado por el área de Recursos Humanos y Compliance.
Para evitar daños y posibles consecuencias negativas para los interesados, se han adoptado medidas técnicas y organizativas para garantizar el uso adecuado de esta información y reforzar su confidencialidad y seguridad.
Se realizó una prueba de sopesamiento entre los intereses legítimos de EDP y los derechos y libertades de los interesados. El procedimiento de diligencia debida no implicará ninguna decisión tomada únicamente sobre la base del tratamiento automatizado de datos personales, sino que dependerá siempre de la decisión e intervención humanas.Los interesados podrán oponerse a este tratamiento de datos en los términos previstos en el número 11.
iv. Los datos personales del interesado también podrán ser procesados para cualquiera de los fines siguientes, de conformidad con el consentimiento otorgado por el interesado:
- Inclusión en una bolsa de candidatos de EDP, que podrá ser tratada, según el análisis de los equipos de contratación de EDP, a efectos de procesos de contratación para cualquier puesto y empresa del Grupo EDP a nivel global, identificada en la lista de entidades del Grupo EDP disponible en este enlace.
- Inclusión en una bolsa de candidatos de EDP, que podrá ser procesada, según el análisis de los equipos de contratación de EDP, a efectos de procesos de contratación para cualquier puesto y empresa del Grupo EDP identificada en la lista de entidades del Grupo EDP disponible en este enlace, con sede en el país de residencia indicado en el registro en la plataforma de candidaturas.
- Envío, por correo electrónico, de comunicaciones automáticas sobre los procesos de contratación publicados en esta plataforma por EDP, pudiendo establecer alertas en el menú «Opciones/Alertas de trabajos».
- Envío por correo electrónico, por parte de los equipos de contratación de EDP, de comunicaciones sobre procesos de contratación y otras iniciativas desarrolladas por las empresas del Grupo EDP en este ámbito.
7. Comunicación de los datos a empresas del Grupo
Los datos personales de los interesados podrán ser comunicados entre empresas del Grupo EDP para su tratamiento y por los motivos legales referidos en el punto anterior, comprometiéndose estas empresas a tratarlos única y exclusivamente para estos fines y cumpliendo con los requisitos del Reglamento General de Protección de Datos, la Ley General de Protección de Datos de Brasil, la Ley de Protección de Datos Personales de Colombia y demás legislación aplicable.
8. Comunicación e intercambio de datos a terceros y subcontratistas
Por regla general, EDP no comparte los datos personales de los interesados con terceros con los que no haya establecido una relación contractual que prevea el tratamiento confidencial de estos datos de conformidad con la legislación aplicable.
El tratamiento de los datos de los interesados podrá ser realizado por prestadores de servicios idóneos, con sede y establecimiento efectivo en la Unión Europea, en Brasil y Colombia, en el caso de las entidades del Grupo en Brasil y Colombia, respectivamente, contratados por EDP para la prestación de servicios relacionados con las etapas del proceso de contratación y selección y de tecnologías de la información, que tratarán los datos exclusivamente para las finalidades establecidas por EDP, obedeciendo a sus instrucciones, así como con estricto cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de protección de datos personales, seguridad de la información y demás normas aplicables.
Estos proveedores de servicios actuarán como subcontratistas de EDP, procesando los datos a los que tengan acceso en nombre y por cuenta de EDP, con el objetivo de alcanzar los fines del tratamiento identificados anteriormente o parte de ellos, con la obligación de adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger los datos personales contra su destrucción accidental o ilícita, o la pérdida accidental, la modificación, la difusión o el acceso no autorizado o cualquier otra forma de tratamiento ilícito.
9. Transferencias internacionales de datos
Los datos personales de los interesados serán tratados por las entidades europeas del Grupo EDP preferentemente en el territorio del Espacio Económico Europeo (EEE) y por las entidades del Grupo en Brasil y Colombia preferentemente en territorio brasileño y colombiano, respectivamente. Cuando sea necesario transferir datos personales fuera del EEE o territorio brasileño, respectivamente, dichas transferencias se realizarán cuando exista una decisión de adecuación de la Comisión Europea para el país receptor de los datos o cuando estén sujetas a las garantías adecuadas previstas por la normativa de protección de datos aplicable. Cuando se transfieran datos a terceros países con las garantías adecuadas, las entidades responsables harán sus mejores esfuerzos para adoptar medidas adicionales para garantizar que los datos personales gocen de un nivel de protección esencialmente equivalente al existente en la Unión Europea.
En el caso de Colombia y cuando se trate de transferencias internacionales de datos, se verificará previamente si la jurisdicción de destino se encuentra dentro de las aceptadas por la Superintendencia de Industria y Comercio y, de no ser así, se solicitará una declaración de conformidad emitida por dicha entidad.
Además, los datos recopilados durante su navegación en la Plataforma, es decir, a través de cookies y otras tecnologías similares, también pueden transferirse fuera del EEE si da su consentimiento para la colocación de ciertas categorías de cookies (por ejemplo, cookies analíticas o publicitarias). Estas cookies son colocadas por terceros que pueden transferir sus datos a países que no tienen una decisión de adecuación de la Comisión Europea y que no ofrecen un nivel de protección de datos personales esencialmente equivalente al de la Unión Europea (por ejemplo, Estados Unidos de América). América), como es el caso del servicio de análisis y optimización web “Google Analytics”, prestado por Google Ireland Limited. Por ejemplo, compartir datos con proveedores de servicios fuera del EEE (como Google LLC) puede resultar en un acceso desproporcionado a sus datos por parte de las autoridades gubernamentales y los servicios de inteligencia en el país que importa los datos o la incapacidad de ejercer efectivamente sus derechos. Para más información sobre el uso de estas cookies, consulta nuestra Política de Cookies.
En caso de que el interesado desee obtener más información sobre el tratamiento de los datos personales realizado en terceros países, podrá ponerse en contacto con el responsable del tratamiento de sus datos a través de los contactos indicados en el punto 4 de la presente Política de privacidad.
10. Plazo de conservación
Los datos personales son conservados por EDP durante 1 (un) año tras el registro en la plataforma de candidaturas o candidatura, sin perjuicio de poder conservarlos más allá de ese período para cumplir con las obligaciones legales y con fines estadísticos, debiendo para este último fin anonimizarlos.
11. Derechos de los interesados
Sin perjuicio de cualquier otro derecho expresamente previsto en la legislación local aplicable, el interesado, o su representante legal, tiene los derechos que se identifican a continuación, los cuales pueden ser ejercidos en los siguientes términos:
- Derecho a la información: significa que el interesado tiene derecho a obtener información clara, transparente y fácilmente comprensible sobre la forma en que EDP utiliza sus datos personales y cuáles son sus derechos.
- Derecho de acceso: significa que el interesado tiene derecho a obtener información sobre los datos personales que EDP trata y determinada información sobre la forma en la que se tratan dichos datos. Este derecho permite al interesado tener conocimiento y confirmar que EDP trata sus datos de conformidad con las leyes de protección de datos. No obstante, EDP podrá negarse a facilitar la información solicitada cuando, para hacerlo, deba revelar datos personales de terceros o la información solicitada perjudique los derechos de otra persona.
En el caso de Colombia, este derecho también permitirá al interesado solicitar evidencias de la autorización concedida para el tratamiento de sus datos.
- Derecho de rectificación: significa que el interesado tiene derecho a solicitar a EDP que emprenda medidas razonables para corregir aquellos datos personales que sean incorrectos, incompletos o desactualizados.
- Derecho a la supresión de los datos (también conocido como «derecho al olvido»): significa que el interesado podrá solicitar la supresión o eliminación de sus datos, siempre que no existan fundamentos válidos para que EDP siga usándolos o cuando su uso sea ilícito.
El interesado puede eliminar su cuenta/perfil en la plataforma de candidaturas en cualquier momento. Para ello, podrá acceder a «Definiciones» en el menú «Opciones» y escoger la opción «Eliminar perfil».
- Derecho a la limitación del tratamiento: significa que el interesado tiene derecho a que sus datos solo puedan ser tratados, con excepción de su conservación, mediante su consentimiento o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones, o con miras a la protección de los derechos de otra persona física o jurídica, o por razones de interés público importante de la Unión o de un determinado Estado miembro, mientras EDP evalúa una solicitud de rectificación o como alternativa a la supresión.
- Derecho a la portabilidad: significa que el interesado tiene derecho a obtener y reutilizar determinados datos personales para sus propios fines. Este derecho solo se aplica a los datos personales que hayan sido facilitados por el interesado directamente a EDP, en el marco de un contrato o a raíz de su consentimiento, y que sean tratados mediante medios automatizados.
- Derecho de oposición: significa que el interesado tiene derecho a oponerse a determinados tipos de tratamiento (especialmente al tratamiento realizado sobre la base del interés legítimo de EDP), por motivos relacionados con su situación particular, en cualquier momento durante el curso de dicho tratamiento. EDP dejará de tratar los datos personales, salvo que acredite motivos legítimos imperiosos para el tratamiento que prevalezcan sobre los intereses, los derechos y las libertades del interesado, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de un derecho en un procedimiento judicial, caso en que deberá comunicarlo al interesado.
Sin perjuicio de lo anterior, el interesado reconoce que determinados tratamientos son necesarios para el desarrollo de la relación entre él y EDP.
- Derecho de reclamación: significa que el interesado, en el marco del Reglamento general de protección de datos personales, tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control competente si considera que el tratamiento realizado por EDP de los datos personales viola sus derechos o las leyes de protección de datos aplicables.
En Portugal, la autoridad de control competente es la Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD).
En España, la autoridad de control competente es la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD),
En el caso de Colombia, la autoridad competente es la Superintendencia de Industria y Comercio, y el interesado debe haber presentado la reclamación directamente a la entidad encargada antes de presentarla a la autoridad de control.
- Derecho a la confirmación de la existencia del tratamiento: significa, según la Ley General de Protección de Datos de Brasil, que el interesado tiene derecho a confirmar si EDP lleva a cabo el tratamiento de sus datos personales.
El interesado o su representante legal pueden ejercer sus derechos a través de los siguientes canales:
I. Entidades del Grupo EDP en Portugal, Polonia e Italia:
- Línea de atención easy4U: A través del teléfono 800 100 113
- Correo postal: Av. José Malhoa, 25, 1070-157 Lisboa
- Correo electrónico: dpo.pt@edp.com; en el caso de las siguientes empresas, deben considerarse las direcciones específicas:
- E-Redes: dpo@e-redes.pt
- SU Eletricidade: dpo@sueletricidade.pt.
II. Entidades del Grupo EDP en España:
- Correo electrónico: comunicacionesrgpd@edpenergia.es
- Dirección postal: en la dirección que figura en la lista de entidades del Grupo EDP disponible en este enlace para la respectiva entidad del Grupo EDP en España.
III. Entidades del Grupo EDP en Brasil:
- Portal de Privacidade EDP Brasil: Portal de Privacidad
El interesado o su representante legal también pueden ejercer sus derechos o plantear cualquier cuestión relacionada con esta política de privacidad al delegado de protección de datos (DPO) a través de los siguientes contactos:
- Entidades del Grupo EDP en Portugal: dpo.pt@edp.com; en el caso de las siguientes empresas, deben considerarse las direcciones específicas:
- E-Redes: dpo@e-redes.pt
- SU Eletricidade: dpo@sueletricidade.pt.
II. Entidades del Grupo EDP en España:
- Correo electrónico: dpd@edpenergia.es; en el caso de las siguientes empresas, deben considerarse las direcciones específicas:
- E-Redes: dpd@eredesdistribucion.es
- Correo postal: Plaza del Fresno, 2, 33007, Oviedo
III. Entidades del Grupo EDP en Brasil: Portal de Privacidad
IV. Entidades del subgrupo EDP Renováveis: dataprotection@edpr.com
Si las solicitudes presentadas por el interesado o su representante legal son manifiestamente infundadas o excesivas, particularmente debido a su carácter repetitivo, EDP podrá exigir el pago de una tasa razonable teniendo en cuenta los costes administrativos de facilitación de la información o de la comunicación, o de la implantación de las medidas solicitadas, en el caso de las entidades sujetas a la aplicación del RGPD, o negarse a cursar la solicitud, respondiendo a la misma de forma negativa.
12. Consentimiento y revocación
EDP solicita a los interesados su consentimiento explícito, libre, informado, específico e inequívoco para el tratamiento de los datos para los fines que lo requieran.
La aceptación del interesado de que sus datos puedan ser procesados o transferidos será siempre revocable, sin efectos retroactivos (lo que significa que la revocación del consentimiento no compromete la licitud del tratamiento llevado a cabo hasta esa fecha sobre la base del consentimiento previamente otorgado).
Para revocar dicho consentimiento, los interesados podrán ponerse en contacto con EDP a través de los canales mencionados en el punto 11. Derechos de los interesados.
13. Seguridad e integridad
EDP tratará los datos personales en el contexto de los fines identificados en la presente política, de conformidad con las políticas y normas internas de EDP, y valiéndose de medidas técnicas y organizativas diseñadas conforme a los riesgos asociados al tratamiento específico de los datos personales.
Las medidas técnicas y organizativas diseñadas garantizan, en la mayor medida posible, la seguridad e integridad de los datos personales, principalmente en relación al tratamiento no autorizado o ilícito de los datos personales de los interesados y a la respectiva pérdida, destrucción o daño accidental.
14. Confidencialidad
EDP reconoce la naturaleza confidencial de los datos compartidos por el interesado.
EDP no pone a disposición de ningún tercero los datos personales con fines comerciales o de otro tipo, y se compromete a no divulgar, copiar, reproducir o distribuir ninguna parte de la información confidencial sin el consentimiento previo por escrito del interesado (con la excepción de las comunicaciones exigidas por la ley a efectos del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la misma).
EDP preserva la confidencialidad e integridad de los datos de los interesados y los protege de acuerdo con la presente Política de privacidad y la legislación vigente.
15. Páginas de terceros
A través de la Plataforma, el Interesado puede acceder a las plataformas de las redes sociales, en particular, en las que EDP está registrada: LinkedIn, Twitter, Youtube e Instagram. EDP no se hace responsable del procesamiento de sus datos personales llevado a cabo por estas plataformas después de su intercambio. Por lo tanto, el usuario debe leer atentamente los Términos y Condiciones y las Políticas de Privacidad de estas plataformas antes de compartir noticias.
16. Cambios en la Política de privacidad y protección de datos personales
EDP se reserva el derecho de, en cualquier momento y sin previo aviso, y con efectos inmediatos, aunque sin perjuicio de los derechos legales reconocidos a los interesados, modificar, añadir o revocar, parcial o totalmente, la presente Política de privacidad. Cualquier modificación será inmediatamente publicada en los canales de comunicación habitualmente utilizados.
En caso de que EDP cambie sustancialmente el modo en que maneja sus datos personales y, por lo tanto, la presente Política de privacidad, notificará al interesado de tales cambios a través de los medios de contacto que haya obtenido de él.
La presente Política de privacidad fue revisada el 14/11/2022.