Técnico/a Superior de Puesta en Servicio de Activos

Nuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. Con más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. 

El departamento de Development, Access & Customer Management busca un Técnico/a Superior de Puesta en Servicio de Activos.

Lo que harás:

• Asegurar que las inversiones se traduzcan en activos regulatorios correctamente registrados y valorados, mediante la supervisión de imputaciones contables e información técnica, la elaboración de informes regulatorios y técnico‑económicos, y la preparación de información/evidencias para auditorías e inspecciones externas, siguiendo la normativa técnica y de reporte y las políticas corporativas, incluidas las de prevención y medioambiente.

  Principalmente,

  • Reporting regulatorio de inversiones:
    • Elaboración de informes y formularios regulatorios referentes a inversiones y activos fijos de las sociedades reguladas, conforme a normas legales y políticas regulatorias corporativas.
    • Preparación y consolidación de información sobre inversiones y formularios económico‑contables para auditorías independientes asociadas a la CNMC, y otros procesos equivalentes de inspección externa.
    • Elaboración de informes e indicadores requeridos, asegurando la calidad del dato (consistencia, completitud, trazabilidad).
    • Análisis regulatorio relacionado con la retribución de inversiones, para valorar impactos y apoyar la adaptación de procesos internos a nuevas normativas.
  • Supervisión técnico-económica de la puesta en servicio de inversiones:
  • • Revisar y analizar proyectos para asegurar coherencia constructiva, económica, documental y regulatoria antes de su cierre/puesta en servicio.
    • Coordinarse e interlocutar con los departamentos de diseño, tramitación, construcción e inventario para resolver incidencias de información y asegurar una puesta en servicio consistente.
    • Ejecutar/validar en herramientas corporativas actividades típicas del proceso: reparto de costes comunes, imputación de costes, creación de ubicaciones técnicas/equipos, bajas asociadas, pudiendo aceptar o ajustar propuestas automáticas en función de criterio técnico.
    • Asegurar la vinculación correcta entre activos fijos y objetos técnicos/GIS en el proceso de puesta en servicio.
  • Cumplir y velar por el cumplimiento de medidas de prevención, seguridad, salud laboral, protección medioambiental y control interno.
  • Realizar iniciativas de mejora y control interno. Definición de requerimientos y especificaciones funcionales para la evolución de los sistemas de soporte a la actividad.

  Se trata de un puesto de perfil analítico, comunicativo, en un entorno de trabajo en equipo y aprendizaje continuo.

Tipo de empleo: Indefinido. Jornada normal

Lugar de trabajo: Santander/Oviedo

Qué buscamos?

• • Formación universitaria; Grado en Ingeniería o equivalente.
  • Conocimientos y experiencia en la aplicación del marco regulatorio asociado al cálculo retributivo de la actividad de distribución eléctrica, en particular las circulares 6/2019, 8/2021 y 8/2025 de la CNMC y EIT/2660/2015 del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
  • Conocimientos y experiencia en sistemas SAP (módulos PPM, PS, CO y PM), y en particular interpretación de diseños técnicos, organización de la inversión, y cierres técnicos y económicos.
  • Conocimientos y experiencia en sistemas GIS (ArcGIS ESRI).
  • Conocimientos y experiencia en sistemas de gestión documental (Alfresco, Arte).
  • Conocimientos y experiencia en interpretación de planos, esquemas eléctricos, procesos y documentos de autorización y tramitación de instalaciones eléctricas de distribución, Ley 24/2013, y legislación de desarrollo.
  • Conocimientos y experiencia en funciones y herramientas de tratamiento, analítica y visualización/reporting de datos (Power BI,…).
  • Inglés.
  • Se valora experiencia en coordinación de equipos.

  Se valorarán las siguientes competencias:

  • Capacidad analítica para realizar validaciones técnico-contable-documentales y detectar posibles incoherencias con impacto regulatorio/económico
  • Rigor y precisión en supervisión de imputaciones y calidad de datos
  • Orientación al cumplimiento de requerimientos y plazos (control interno, auditorías, PRL y medioambiente)
  • Capacidad de comunicación e interlocución con múltiples áreas.

Igualdad de oportunidades para todos.

Nuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP.

Necesitas más razones para postularte?

Como uno de los principales empleadores:

Empoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles;

Respetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos;

Proporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna;

Nuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento:

• Certificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute
• Parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
• Certificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília
• Los 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle

Descubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el 23 de Abril de 2026 si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad.