Analista de Gestão de Pessoas | DHO
Nossa empresa faz parte da EDP, um grupo energético global presente em cerca de 30 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, temos consolidado uma presença relevante no cenário energético mundial, baseando-nos no compromisso de ser totalmente verde até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores ao redor do mundo, estamos comprometidos em usar nossa energia e nosso coração para impulsionar um amanhã melhor.
MISSÃO DO CARGO
Impulsionar o aprimoramento das capacidades de liderança em toda a organização.
Com a missão de aprimorar as capacidades de liderança em toda a organização em escala global.
Esta é uma função impactante, que envolve o design, o desenvolvimento, a implementação e a avaliação de soluções e estruturas de ponta para o desenvolvimento de liderança e gestão, que moldarão o futuro da liderança em toda a empresa. Esta função envolve uma abordagem forte e colaborativa com nossos Centros de Especialização (CoEs) corporativos para identificar as principais necessidades de desenvolvimento de liderança em diversos segmentos, personalizar estratégias de desenvolvimento impactantes e fornecer soluções transformadoras e intervenções eficazes que apoiem o crescimento contínuo.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
- Conceber, desenvolver, implementar e avaliar programas de liderança e gestão a nível global;
- Gerir a utilização de uma gama de ferramentas de desenvolvimento direcionadas à população de liderança (por exemplo, Coaching, Educação Executiva, etc.);
- Colaborar com outras áreas do CoE de Gestão de Talentos e outros Centros de Especialização (CoEs) na área de P&OD para identificar e compreender as necessidades de desenvolvimento dos diversos segmentos de liderança.
- Conceber e implementar as melhores intervenções e soluções de desenvolvimento para apoiar o desenvolvimento contínuo da liderança.
- Trabalhar de forma integrada com outras áreas para contribuir para uma experiência coesa de aprendizagem e desenvolvimento
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
- Formação: Bacharelado em Psicologia, Sociologia, Gestão de RH ou Administração.
- Experiência: Experiência profissional em programas de liderança;
- Experiência com múltiplas modalidades de aprendizagem;
- De preferência, com experiência como Consultor, em ambiente multinacional e certificação em Coaching.
- Conhecimentos em todo Pacote Office;
- Inglês Avançado - Obrigatório
- Disponibilidade para viagens
- Local de Trabalho: São Paulo - SP ( Híbrido), 3 dias presencial e 2 dias Home Office.
Igualdade de Oportunidades para Todos
Nossa visão é que cada pessoa combine suas características únicas e experiências para cumprir nossa missão de criar uma nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Valorizamos e acolhemos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentimento de pertencimento para cada membro do grupo EDP.
Precisa de mais motivos para se candidatar?
Como um dos melhores empregadores, nós:
- Capacitamos nossos colaboradores com um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove colaboração e decisões ágeis;
- Respeitamos e valorizamos cada pessoa, oferecendo um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo com uma gama de benefícios atraentes;
- Proporcionamos uma experiência de trabalho significativa e preparamos nossos colaboradores para os desafios futuros por meio de diferentes oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.
Nossas conquistas:
- Certificação como um dos melhores empregadores pelo Instituto Top Employers;
- Presença no Bloomberg Gender-Equality Index;
- Certificação global como empresa familiarmente responsável pela Fundación Másfamilia;
- Reconhecimento como um dos 100 melhores lugares para trabalhar pelo Houston Chronicle.