Distribution Specialist (20255445)

Nuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. Con más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. 

El departamento de Development, Access & Customer Management busca un Técnico/a Superior En Demanda Y Conexión A La Red.

Lo que harás:

• Asegurar que la red de distribución se prepara adecuadamente para disponer de incrementos suficientes de capacidad que permitan conectar nueva demanda y generación en todos los niveles de tensión, en un contexto regulatorio en evolución que condiciona la retribución futura de la inversión al aumento de potencia conectada. Deberá anticipar las necesidades derivadas del nuevo marco regulatorio y contribuir a la estrategia de atracción de conexiones, identificando oportunidades, facilitando la tramitación técnica y promoviendo proyectos para alcanzar los objetivos de potencia conectada exigidos por el regulador. Actuará como referente técnico en criterios de capacidad, asegurando la alineación entre los planes de inversión, las necesidades de red y los objetivos regulatorios.

  Principalmente:

  • Definir, actualizar y aplicar criterios técnicos para incrementar la capacidad de red, garantizando la coherencia con la normativa y los objetivos regulatorios de potencia conectada.
  • Identificar y atraer nuevos proyectos de conexión, colaborando en la identificación de oportunidades y la captación activa de proyectos de demanda y generación, definiendo planes de acción y estableciendo acuerdos con stakeholders (clientes estratégicos, promotores, Administraciones y áreas internas) para maximizar la potencia conectada.
  • Garantizar la coherencia entre el plan de inversión y las necesidades de potencia para conectar demanda, asegurando que las inversiones responden a las necesidades de incremento de capacidad y anticipando desajustes entre capacidad prevista y requerida.
  • Supervisar el cumplimiento regulatorio y los objetivos de potencia conectada, monitorizando el cumplimiento de plazos regulatorios y el avance de la potencia conectada anual, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctoras para asegurar la retribución regulatoria.
  • Coordinación con áreas de planificación, inversión y construcción para asegurar la coherencia entre criterios técnicos, planificación de inversiones y ejecución en obra, ajustando prioridades.
  • Realizar un seguimiento integral del proceso y realizar un reporting estratégico, elaborando informes de capacidad y potencia conectada, identificando tendencias y proponiendo iniciativas para garantizar el cumplimiento de objetivos regulatorios y estratégicos.
  • Impulsar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y criterios técnicos; adaptando la operativa a las exigencias del marco regulatorio y proponiendo iniciativas que optimicen el incremento de capacidad y potencia conectada.
  • Cumplir y promover las políticas de prevención de riesgos laborales, protección ambiental y control interno, contribuyendo a una gestión segura, eficiente y alineada con los valores corporativos.

Tipo de empleo: Indefinido. Jornada normal

Lugar de trabajo: Santander/Oviedo

Qué buscamos?

• • Formación universitaria técnica. Grado en Ingeniería o equivalente (Especialidad en Electricidad, Energía, Instalaciones y tecnologías industriales o similar). Se valora máster habilitador.
  • Conocimientos de normativa eléctrica en BT, MT y AT (demanda y generación), así como del marco regulatorio asociado a potencia conectada y a la retribución por inversiones.
  • Capacidad para comprender e interpretar conceptos técnicos relacionados con capacidad de red, cargas, trazados, ampliaciones, refuerzos y necesidades de infraestructura; en constante diálogo con especialistas.
  • Conocimientos sobre modelos de red, proyectos, planos y soluciones técnicas
  • Se valoran conocimientos de transición energética, autoconsumo, movilidad eléctrica y electrificación de la demanda.
  • Usuario/a avanzado de Office 365.
  • Experiencia en actividades relacionadas con el análisis técnico, valoración o tramitación de solicitudes de acceso y conexión a la red, proyectos de demanda o ampliaciones de capacidad.
  • Experiencia en interlocución con múltiples agentes internos y externos (clientes, promotores, administradores…) como facilitador del desarrollo de proyectos. Se valoran habilidades de comunicación técnica y desarrollo de relaciones, así como la capacidad para crear y mantener una red de contactos estratégica.
  • Se valora experiencia y orientación a la captación de proyectos y desarrollo de oportunidades de transición energética e incremento de potencia.
  • Experiencia en gestión de stakeholders, interpretación de necesidades técnicas y acompañamiento de proyectos energéticos o de infraestructura.
  • Se valoran competencias como visión estratégica, precisión y análisis crítico, iniciativa y autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal, facilitar acuerdos y resolver barreras técnicas, especialmente en entornos regulatorios cambiantes.
  • Ingles

Tipo de empleo: Indefinido. Jornada normal

Lugar de trabajo: Santander/Oviedo

Qué buscamos?

• • Formación universitaria; Grado en Ingeniería o equivalente.
  • Conocimientos y experiencia en la aplicación del marco regulatorio asociado al cálculo retributivo de la actividad de distribución eléctrica, en particular las circulares 6/2019, 8/2021 y 8/2025 de la CNMC y EIT/2660/2015 del Ministerio de Industria, Energía y Turismo.
  • Conocimientos y experiencia en sistemas SAP (módulos PPM, PS, CO y PM), y en particular interpretación de diseños técnicos, organización de la inversión, y cierres técnicos y económicos.
  • Conocimientos y experiencia en sistemas GIS (ArcGIS ESRI).
  • Conocimientos y experiencia en sistemas de gestión documental (Alfresco, Arte).
  • Conocimientos y experiencia en interpretación de planos, esquemas eléctricos, procesos y documentos de autorización y tramitación de instalaciones eléctricas de distribución, Ley 24/2013, y legislación de desarrollo.
  • Conocimientos y experiencia en funciones y herramientas de tratamiento, analítica y visualización/reporting de datos (Power BI,…).
  • Inglés.
  • Se valora experiencia en coordinación de equipos.

  Se valorarán las siguientes competencias:

  • Capacidad analítica para realizar validaciones técnico-contable-documentales y detectar posibles incoherencias con impacto regulatorio/económico
  • Rigor y precisión en supervisión de imputaciones y calidad de datos
  • Orientación al cumplimiento de requerimientos y plazos (control interno, auditorías, PRL y medioambiente)
  • Capacidad de comunicación e interlocución con múltiples áreas.

Igualdad de oportunidades para todos.

Nuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP.

Necesitas más razones para postularte?

Como uno de los principales empleadores:

Empoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles;

Respetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos;

Proporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna;

Nuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento:

• Certificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute
• Parte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg
• Certificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília
• Los 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle

Descubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el 23 de Abril de 2026 si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad.