Desenvolver Pessoas

 

 

 

 

Para a EDP, o desenvolvimento do colaborador é um processo completo, durante o qual as suas competências e capacidades se desenvolvem, não só através de formação mas também a partir de experiências diversificadas e de uma cultura de feedback.

Acolhimento e Integração

Quem entra na EDP pode contar com um programa de acolhimento e integração que contempla um conjunto de atividades e iniciativas de networking que asseguram a incorporação dos valores e cultura da empresa, bem como a transmissão de conhecimento sobre o nosso negócio.

Formação 

A Universidade EDP é a estrutura criada para desenvolver as competências dos colaboradores, para facilitar a captação e partilha do conhecimento gerado dentro do Grupo e para assegurar que a empresa possui as capacidades necessárias para garantir a sustentabilidade dos negócios.
Na EDP, desenvolvemos cursos adaptados às necessidades de formação dos colaboradores e construímos programas de desenvolvimento estruturados que acompanham a carreira dos nossos colaboradores.

Mobilidade

Num grupo internacional e diversificado como a EDP, é possível encontrar espaço para usufruir de novas experiências que permitam a realização pessoal e o desenvolvimento profissional. Os nossos colaboradores podem participar no programa Switch, um programa global de mobilidade, com diferentes modalidades, de curto e longo-prazo de acordo com as necessidades e projetos da empresa.

Passagem de testemunho entre gerações

O Grupo EDP atravessa um momento de renovação geracional. Por este motivo, temos vindo a valorizar e a reconhecer o conhecimento e a experiência dos nossos colaboradores, potencializando mecanismos de transmissão de conhecimento crítico.