Desarrollar Personas

 

 

 

 

Para EDP, el desarrollo de sus empleados es un proceso integral, en el cual sus habilidades y capacidades se desarrollan no solo a través de la formación, sino también a través de la vivencia de diversas experiencias y mediante la aplicación de una política de feedback.

Acogida e Integración

Las personas que comienzan a trabajar en EDP cuentan con un programa de acogida e integración, en el que se incluyen una serie de actividades e iniciativas conjuntas con empleados del Grupo. De esta forma se asegura la transmisión de los conocimientos relacionados con nuestra empresa y de los valores y cultura de la compañía.

Formación

La Universidad EDP es una herramienta creada para desarrollar las habilidades de los empleados, facilitar la recopilación y el intercambio de conocimientos generados dentro del Grupo y asegurar que la empresa posea las capacidades necesarias para garantizar la sostenibilidad del negocio. En EDP desarrollamos cursos adaptados a las necesidades de formación de los empleados y construimos programas de desarrollo estructurados que acompañen a nuestros empleados en su trayectoria profesional.

Movilidad

En un grupo internacional y diversificado como EDP, hay espacio para disfrutar de nuevas experiencias que permitan la realización personal y el desarrollo profesional. Nuestros empleados pueden participar en el programa Switch, un programa de movilidad internacional con estancias de corto y largo plazo en función de las necesidades y los proyectos de la compañía.

El traspaso de conocimientos entre generaciones

El Grupo EDP está pasando por un momento de renovación generacional. Por esta razón, valoramos y reconocemos el conocimiento y la experiencia de nuestros empleados, potenciando mecanismos de transmisión de conocimientos clave.