Compartir esta oferta de trabajo

WIND FARM MANAGER SPECIALIST

País/región:  ES
Población:  Albacete
Unidad de negocio:  EDP RENEWABLES EUROPE,S.L

EDP Renewables es un líder mundial en el sector de las energías renovables y el tercer mayor productor de energía eólica del mundo. Con una sólida línea de desarrollo, activos de primera clase y una capacidad operativa líder en el mercado, EDPR ha experimentado un desarrollo excepcional en los últimos años y actualmente está presente en 17 mercados (Bélgica, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, Francia, Grecia, Hungría, Italia). , México, Polonia, Portugal, Rumania, España, Reino Unido, Estados Unidos y Vietnam).

Misión

Principales Responsabilidades

Título académico y área de formación

Nivel de experiencia profesional

idiomas requeridos

Habilidades / Competencias

Gestión de personas

Mision:

 

Explotar localmente la subestación y el parque eólico a su cargo, hacer un seguimiento del funcionamiento del mismo, coordinar y supervisar los proveedores de servicios subcontratados y el equipo de personal propio, conforme a las directrices marcadas por el departamento, para garantizar una óptima producción en términos de rentabilidad y calidad.

 

Responsabilidades:

 

  1. PROVEEDORES DE SERVICOS PRINCIPALES - Acordar y autorizar los trabajos previstos en los aerogeneradores, coordinar el trabajo de los proveedores subcontratados y resolver las posibles incidencias con éstos, a fin de adaptar el trabajo de la contrata a las necesidades del departamento y aprovechar al máximo el recurso eólico del parque.

  2. OPERACIÓN LOCAL - Ejecutar las tareas necesarias en la explotación de subestaciones, líneas de media tensión y centro de transformación y apoyar en la operación local de los aerogeneradores junto con el contratista principal, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento y eficiencia del parque.

  3. EXPLOTACIÓN Y MANTENIMIENTO - Organizar y asignar diariamente las tareas de mantenimiento de la planta con personal propio para garantizar la óptima eficiencia del parque.

  4. INFORMES - Realizar informes de seguimiento del mantenimiento y la explotación del parque, registrar información del sistema de supervisión Scada del parque y enviar estudios al técnico de análisis para recoger y resumir la información que sustenta la toma de decisiones del departamento.

  5. REPORTING AL DESPACHO TELECONTROL EÓLICO - Enviar al despacho de telecontrol eólico información sobre el estado de disponibilidad de parque y coordinar con éste las operaciones de maniobras, descargas, aperturas de líneas, etc. para garantizar el correcto funcionamiento del parque y ajustar los programas de carga en función de indisponibilidades o incidencias.

  6. PROVEEDORES DE SERVICIOS SECUNDARIOS - Analizar incidencias en la planta, localizar proveedores de servicios que puedan solucionar el problema, recibir y atender las necesidades de los diferentes proveedores que realizan trabajos en la planta (medio ambiente, reparaciones de obra civil, mantenimiento eléctrico, etc.), y organizar los trabajos de las contratas de mantenimiento para optimizar el rendimiento del parque eólico.

  7. OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO - Organizar diariamente el mantenimiento, la explotación de la planta y asignar diariamente las tareas, vigilar el cumplimiento de procedimientos y normas de trabajo, ofrecer apoyo técnico a operarios con resolución de problemas, llevar el control y gestión del personal (trabajos, vacaciones...), llevar el control y gestión de los medios (EPFS, vehículos, pagos de caja...), mantener el primer contacto en incidencias con propietarios, solucionar problemas y procedimientos elaborados por el soporte técnico, elaborar el informe interno semanal de seguimiento de la planta, supervisar y controlar las reformas realizadas en máquinas, subestaciones, CT´s líneas y subestaciones, gestión de residuos y seguimiento medioambiental, atender incidencias tanto dentro como fuera del horario laboral (disparo, averías..), comprobación de que los extintores estén en regla, mantenimiento de los vehículos, incidentes, hacer pagos a proveedores de pequeños consumos y elaborar la primera versión de los informes de incidencias para garantizar la óptima eficiencia del parque.

  8. MELJORA CONTÍNUA - Actuar como parte activa de todo el proceso de mejora continua en todas las fases del proceso (análisis, definición, implementación, seguimiento...) y ser facilitador en la transformación del comportamiento para la búsqueda de la mejora continua.

  9. Comunicar a las empresas colaboradoras los requisitos ambientales y de seguridad y salud.

  10. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores de los planes de seguridad y salud, medio ambiente y calidad.

  11. Cumplir y hacer cumplir la legislación local en materia de HSE.

  12. Colaborar en la implementación y mantenimiento del HSEMS.

  13. Colaborar con los Managers de H&S y Medioambiente en el desarrollo de los objetivos y metas de HSE y en la implementación de las distintas planificaciones de HSE  y sus acciones.

  14. Reportar los datos de HSE para el control operacional de seguimiento y medición de las instalaciones

  15. Conocer, aplicar y asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores de los planes de respuesta ante situaciones de emergencias.

 

Requisitos:

 

  1. ACADEMIC LEVEL

 

FPII electromecánica o Ingeniería Técnica

 

  1. REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE

 

3-4 años en el sector

 

  1. SPECIFIC KNOWLEDGE

 

  • Técnicas de electricidad y equipamientos, energía eólica, conceptos básicos de mecánica, hidráulica, PRL e instalaciones eléctricas.

 

  1. LANGUAGES

 

  •  Inglés

 

  1. SKILLS / COMPETENCES

 

Competencia Tecnica de PRL:

 

Trabajador autorizado para riesgo eléctrico: 1. Formación en riesgo eléctrico.2. Formación teórica/práctica que le capacite para realizar de forma correcta los trabajos con riesgo electrico asignados.

 

Trabajador cualificado para trabajos con riesgo eléctrico: 1. Formación profesional específica en instalaciones eléctricas (FPII eléctrico o superior) o formación universitaria (con conocimientos especializados en instalaciones eléctricas) o experiencia certificada de dos o más años en el tipo de instalación y actividades indicadas para la cualificación. 2, formación en riesgo eléctrico y  formación teorico-práctico en maniobras eléctricas en alta tensión.

 

Recurso preventivo: Formación preventiva correspondiente como mínimo a las funciones del nivel básico de prevención de riesgos laborales (curso básico de prl 50 horas). Contar con los conocimientos, cualificacion y experiencia necesarias en las actividades o procesos que requieran su presencia.

 

Jefe de emergéncia: Formación teórico práctica en lucha contra incendios y primeros auxílios.

 

Entre los principios de EDPR, nos gustaría destacar la diversidad y la inclusión como una fortaleza en nuestros valores y prácticas. Reforzar estos principios tiene un impacto real en la satisfacción del compromiso, aumenta el talento y la calidad del liderazgo de nuestros profesionales. Para lograr todos nuestros objetivos, se pretende atraer, desarrollar y retener diferentes perfiles, asumiendo la diversidad como factor clave y diferenciador de la innovación fundamental en nuestra organización. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y estamos comprometidos con la inclusión y el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte de EDPR.

 

Lo que nos enorgullece como empleador:

Certificación TOP Employer Europe 2021.
Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021.
Mejores lugares de trabajo en EE. UU. 2021.
Certificación en Conciliación (Excelencia) por la Fundación Más Familia;

Enviar candidatura ahora »